Habilidades relevantes a um cargo incluem grau de instrução ou experiência, treinamento especializado, traços pessoais ou capacidades e destreza manual. As exigências físicas que devem ser realizadas no trabalho, como andar, ficar de pé, alcançar, erguer ou conversar. A condição do ambiente físico de trabalho e os riscos que os funcionários podem encontrar também estão entre as exigências físicas do cargo”.
SNELL, S.; BOHLANDER, G. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2010. p. 137.
A respeito das descrições de cargos, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).
( ) A descrição de cargos só é útil após a contratação do funcionário.
( ) Quando a descrição de cargos usa termos vagos, ela dificulta compreender o que é necessário em cada cargo.
( ) As descrições precisam acompanhar as mudanças organizacionais e estar atualizadas.
( ) É extremamente vantajoso que as descrições sejam muito restritas nos cargos estratégicos, a ponto de limitar o escopo de atividades do funcionário.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
F - F - V - V.
F - V - V - V.
V - V - V - V.
F - V - V - F.
V - V - V - F.
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4
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F V V F
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