Há vários estudos sobre o comportamento e personalidade das pessoas, e isso ajuda muitas empresas entenderem o perfil de seus colaboradores, facilitando a construção de gestão de pessoas. Um desses estudos é a teoria freudiana a qual afirma que a personalidade do indivíduo e, por conseguinte, seu comportamento, é formada por um constante conflito entre o id, o ego e o superego. VARGAS, Eudes Cristiano; MANTOVANI, Marcia Tathiane da Silva Ribeiro. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. Sobre o mencionado8, relacione a segunda coluna com a primeira.
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O texto do enunciado trata sobre o comportamento humano e como suas teorias podem ser utilizadas para fomentar a pesquisa nas empresas sobre melhoria de gestão de pessoas.
Nesse aspecto, o texto considera a teoria freudiana que trata sobre o id, ego e o supero ego.
O id relaciona a nossa personalidade quando nascemos, já o ego e a personalidade de cada individuo construído por meio de um aspecto social e ambiental sendo o superego aquilo que domina o id.
espero ter ajudado!
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