Question

Há uma série de métodos e técnicas utilizadas para a avaliação de desempenho, entre os mais utilizados estão:
a. Avaliação de compatibilidade de interesses, avaliação de potencial, avaliação por pares e avaliação 180º.
b. Entrevistas, técnica de avaliação por testes de conhecimento, avaliação 180º e pesquisas de cargos.
c. Avaliação por demonstração, avaliação de compatibilidade de interesses, avaliação de potencial e avaliação por pares.
d. Escalas estatísticas, entrevistas de avaliação, avaliação de potencial e avaliação por pares.
e. Relatórios, escalas gráficas, escolha forçada, técnica de avaliação de resultados e pesquisas de campo.

Answer 1

Resposta:

Resposta Correta:  

Correta

a.  Relatórios, escalas gráficas, escolha forçada, técnica de avaliação de resultados e pesquisas de campo.

Explicação:

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Relatórios, escalas gráficas, escolha forçada, técnica de avaliação de resultados e pesquisas de campo.