Há uma nova filosofia que surgiu nos últimos anos para avaliação profissional intitulada CHA -
conhecimento, habilidade e atitude. Está relacionada a um tema que vem ganhando força nas
organizações: a Gestão por Competências.
Nessa perspectiva é correto afirmar que:
Soluções para a tarefa
Muitas empresas exigem que os setores sejam geridos por profissional promovido por competências, isto ainda é bem atípico no Brasil.
Daí é preferido o uso do CHA (conhecimento, Habilidade e atitude).
• O conhecimento teórico é o maior desafio das organizações, pois é preciso transformar o conhecimento tácito em explicito para poder aproveitar melhor o desempenho do profissional
• Habilidade se traduz no fazer as coisas que devem ser executadas levando em consideração os objetivos e a otimização de tempo.
• Atitude é o emprego da ação, levando em consideração de que não adianta ter conhecimento e habilidade se não há atitude para realizar.
Bons estudos!
Resposta:
A) As atitudes são definidas a partir do conjunto de valores, crenças e princípios que adquirimos com a convivência social;
Explicação:
Corrigido pelo Ava.
que adquirimos com a convivência social. São elas que motivam e acionam o
comportamento. Refletem, portanto, o “querer ser, querer fazer, estar motivado para”.