Question

Há uma longa discussão sobre benefícios. Para alguns VT é um benefício, para outros não. Identifique a melhor definição para benefício compulsório e espontâneo.

Benefício compulsório é todo aquele que a empresa dá ao empregado, cumprindo determinação legal, e sua exclusão depende de negociação com o sindicato. O benefício espontâneo, normalmente é implementado pela empresa após pesquisa interna que identifica a maior necessidade do grupo de trabalho.

Benefício compulsório é aquele que a empresa oferece para atender uma solicitação do sindicato, tem caráter temporário e não é obrigatório, já o benefício espontâneo é obrigatório, atende determinação do sindicato e é vitalício.

Benefício compulsório é todo aquele que a empresa oferece, mas pode retirar em qualquer tempo e benefício espontâneo é oferecido aleatoriamente quando a empresa entende que pode ser importante para o empregado.

Benefício é uma coisa só, não existe distinção entre a forma de oferecimento desse recurso.

Answer 1

Resposta:

- Benefício compulsório é todo aquele que a empresa dá ao empregado, cumprindo determinação legal, e sua exclusão depende de negociação com o sindicato. O benefício espontâneo, normalmente é implementado pela empresa após pesquisa interna que identifica a maior necessidade do grupo de trabalho.

Espero ter ajudado!