Question

Há também o Descanso Semanal Remunerado (DSR), direito de todo empregado, que será de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, preferencialmente aos domingos (art. 67, CLT). Eventual período suprimido será indenizado com 50% (cinquenta por cento) do valor da hora normal de trabalho.
CASSAR, V. B. Resumo de direito do trabalho. 6. ed. São Paulo: Método, 2018.

Sobre o Descanso Semanal Remunerado, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a.
Se o contrato de trabalho for por dia, semana, quinzena ou mês, a remuneração será o equivalente àquela de um dia de serviço, acrescentando-se as horas extras habituais.

b.
Se o contrato de trabalho for por dia, semana, quinzena ou mês, a remuneração será o equivalente àquela de um mês de serviço, acrescentando-se as horas extras habituais.

c.
Se o trabalho for por hora, corresponderá ao valor dessa hora, excluindo as horas extras habitualmente prestadas.

d.
Se o trabalho for por tarefa, o valor da remuneração corresponderá pelas horas realizadas, multiplicado pelo número de dias efetivamente trabalhados.

e.
Para o empregado que trabalha em domicílio, será o equivalente ao resultado da divisão por 2 (dois) da importância total da produção ao longo do mês.

Answer 1

Resposta:

Se o contrato de trabalho for por dia, semana, quinzena ou mês, a  remuneração será o equivalente àquela de um dia de serviço, acrescentando-se as horas extras habituais.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

Answer 2

Resposta:

 Se o contrato de trabalho for por dia, semana, quinzena ou mês, a remuneração será o equivalente àquela de um dia de serviço, acrescentando-se as horas extras habituais.

Explicação: