Há, na literatura, diversos conceitos de clima organizacional, porém é possível identificar a presença de dois elementos comuns entre os autores. São eles: a referência à percepção como meio de identificação do clima organizacional e a referência à influência do clima organizacional
a)
nos artefatos, ambiente físico e comportamento formal.
b)
nos rituais, recompensas e valores intrínsecos.
c)
na satisfação, na motivação e no comportamento das pessoas.
d)
na história organizacional, crenças e comportamento informal.
e)
na adaptação externa, valores declarados e pressupostos.
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Resposta:
c)
na satisfação, na motivação e no comportamento das pessoas
Explicação:
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Resposta:
c)
na satisfação, na motivação e no comportamento das pessoas.
Explicação:
O clima influenciará na satisfação, motivação e desempenho das pessoas diante da percepção delas da organização.
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