Question

Há muitos estudos que comprovam que uma das principais características das empresas bem sucedidas, no atual cenário instável, flexível e global do mercado, está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo. Entretanto, tornar os colaboradores motivados e proativos, a fim de obter maiores e melhores resultados, ainda é um grande desafio para as empresas preocupadas em manter-se no mercado competitivo

Answer 1

São mandamentos que contribuem para a prática do intraempreendedorismo no ambiente de trabalho:

• Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação;
• Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão;
• Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.

Letra C: II, IV e V.

O que é intraempreendedorismo?

O intraempreendedorismo é um fenômeno organizacional em que o colaborador tem a iniciativa de empreendedor no ambiente de trabalho. Na prática, o colaborador com esse perfil é reconhecido pela proatividade e capacidade para resolver problemas.

São ações desenvolvidas pelo colaborador intraempreendedor:

• Ideias para melhorar produtos e/ou serviços
• Melhoria dos processos internos

Segue o restante da pergunta:

(...)

I. Seja leal aos seus superiores e realista quanto a maneira de tratá-los.

II. Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação.

III. Evite quaisquer conselhos que visem interromper seu sonho.

IV. Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão.

V. Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.

É correto apenas o que se afirma em:

I, II, III e V.

I, II, III e VI.

II, IV e V.

III, IV e V.

I, II e III.

Aprenda mais sobre o tema intraempreendedorismo em:

https://brainly.com.br/tarefa/25223024

Mantenha-se firme na busca pelos seus objetivos de vida!

#SPJ4

Answer 2

Resposta: II,IV,V

Explicação:

Há muitos estudos que comprovam que uma das principais características das empresas bem sucedidas, no atual cenário instável, flexível e global do mercado, está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intra empreendedorismo. Entretanto, tornar os colaboradores motivados e proativos, a fim de obter maiores e melhores resultados, ainda é um grande desafio para as empresas preocupadas em manter-se no mercado competitivo.

SCHMIDT, A. L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019.

Uma das formas que a empresa pode utilizar para romper com o desafio descrito no texto e propiciar um ambiente facilitador ao intraempreendedorismo, é colocar em prática os Dez Mandamentos do Intraempreendedor desenvolvidos por Pinchot III (1985). Alguns desses mandamentos estão descritos nas alternativas a seguir. Analise-os.

I. Seja leal aos seus superiores e realista quanto a maneira de tratá-los.

II. Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação.

III. Evite quaisquer conselhos que visem interromper seu sonho.

IV. Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão.

V. Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.

É correto apenas o que se afirma em: