Há mais de um século, Fayol introduziu em suas publicações um termo que faz parte das funções da administração: comandar. Ao observar essa função, já imaginamos um ditador dando ordens, certo? Essa percepção não foge muito da prática pensada pelo autor.
MENEGASSI, C. H. M.. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018.
Tendo em vista os preceitos de Fayol sobre comandar, analise as afirmativas a seguir:
I - Essa função está ligada aos cargos de chefia que ditam as atividades às pessoas que irão desenvolvê-la; é preciso conhecer muito bem as habilidades da equipe para essa distribuição.
II - Faz parte do comando ter uma equipe funcional. Um bom gestor ou chefe precisa ter a consciência de que nem todas as pessoas tem competências para determinadas atividades. A demissão é uma forma de agir.
III - Investigar sempre o quadro de pessoas e organizar longas listas de detalhes sobre esses dados, assim como desenvolver uma forma de compilação que só o chefe saiba para que outros não saibam.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II, apenas.
Alternativa 3:
III, apenas.
Alternativa 4:
I e II, apenas.
Alternativa 5:
I e III, apenas.
Soluções para a tarefa
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10
Olá,
Com base no enunciado e na visão de Henri Fayol;
I- Correto. O líder deve conhecer todas as funções que seus subordinados irão desempenhar, pois somente assim ele estará apto para avaliar o trabalho desenvolvido pelos colaboradores.
II- Correto. A demissão é uma forma do líder agir, pois ela é uma medida a ser tomada quando o colaborador não é capaz de desempenhar determinada função e não há a possibilidade de realocação. Além disso, ela também é uma ferramenta para aqueles que demonstram comportamento inadequado com princípios éticos da organização.
III- Incorreto. O líder não precisa criar listas gigantes e compilados. Ele deverá compreender a organização como um todo de forma inteligente e sem desperdício de tempo e recursos. Além disso, Fayol determina que o espírito de equipe é algo importante.
Alternativa correta: 4) I e II, apenas.
Espero ter ajudado!
Com base no enunciado e na visão de Henri Fayol;
I- Correto. O líder deve conhecer todas as funções que seus subordinados irão desempenhar, pois somente assim ele estará apto para avaliar o trabalho desenvolvido pelos colaboradores.
II- Correto. A demissão é uma forma do líder agir, pois ela é uma medida a ser tomada quando o colaborador não é capaz de desempenhar determinada função e não há a possibilidade de realocação. Além disso, ela também é uma ferramenta para aqueles que demonstram comportamento inadequado com princípios éticos da organização.
III- Incorreto. O líder não precisa criar listas gigantes e compilados. Ele deverá compreender a organização como um todo de forma inteligente e sem desperdício de tempo e recursos. Além disso, Fayol determina que o espírito de equipe é algo importante.
Alternativa correta: 4) I e II, apenas.
Espero ter ajudado!
pedrocezardjoxxl0e:
valeu Makmorales
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