Há lei de cotas que estabelece percentual para a colocação de pessoas com deficiência no mundo do trabalho
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Bom dia.
Sim, há lei de cotas aplicada para deficientes físicos, onde a cada X quantidade de trabalhadores, Y devem obrigatoriamente ser deficientes.
Sim, há lei de cotas aplicada para deficientes físicos, onde a cada X quantidade de trabalhadores, Y devem obrigatoriamente ser deficientes.
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Resposta:
Sim. A Lei de Cotas, de 1991, e a Lei Brasileira de inclusão, de 2015, garantem o direito ao trabalho às pessoas com algum tipo de deficiência (física, visual, auditiva e intelectual).
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