Há diversas práticas de Gestão do Conhecimento relacionadas à gestão de pessoas que facilitam a transferência, disseminação e compartilhamento de conhecimento. Diante disso, relacione as práticas elencadas a seguir com as características correspondentes (perceba que para algumas delas não haverá características correspondentes nessa questão).
1. Narrativas.
2. Comunidades de prática.
3. Educação corporativa.
4. Universidade corporativa.
5. Mentoring.
6. Coaching.
( ) É uma modalidade de gestão do desempenho na qual um expert participante (mentor) modela as competências de um indivíduo ou grupo, observa e analisa o desempenho e retroalimenta a execução das atividades do indivíduo ou grupo.
( ) Seu objetivo é dar suporte à busca pela vantagem competitiva das empresas, por meio de sistemas de aprendizagem contínua e permanente que visam um desempenho cada vez melhor.
( ) São grupos informais e interdisciplinares de pessoas que interagem a fim de gerar aprendizado, conhecimento e propiciar um ambiente criativo, considerando que as interações sociais nas organizações contribuem para a criação do conhecimento.
A sequência correta dessa associação é:
a- (6), (2), (4).
b- (5), (1), (3).
c- (5), (3), (2).
d- (4), (5), (6).
e- (1), (4), (2).
Soluções para a tarefa
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5
A resposta correta é:(5), (3), (2)
Arnoldinho:
obrigado
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3
resposta correta é a sequencia 5, 3, 2
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