Question

Há diversas práticas de Gestão do Conhecimento relacionadas à gestão de pessoas que facilitam a transferência, disseminação e compartilhamento de conhecimento. Diante disso, relacione as práticas elencadas a seguir com as características correspondentes (perceba que para algumas delas não haverá características correspondentes nessa questão).

I - (6), (2), (4).


II - (5), (1), (3).


III - (5), (3), (2).


IV - (4), (5), (6).


V - (1), (4), (2)

Answer 1

1. Narrativas.
2. Comunidades de prática.
3. Educação corporativa.
4. Universidade corporativa.
5. Mentoring.
6. Coaching.

( ) É uma modalidade de gestão do desempenho na qual um expert participante (mentor) modela as competências de um indivíduo ou grupo, observa e analisa o desempenho e retroalimenta a execução das atividades do indivíduo ou grupo.
( ) Seu objetivo é dar suporte à busca pela vantagem competitiva das empresas, por meio de sistemas de aprendizagem contínua e permanente que visam um desempenho cada vez melhor.
( ) São grupos informais e interdisciplinares de pessoas que interagem a fim de gerar aprendizado, conhecimento e propiciar um ambiente criativo, considerando que as interações sociais nas organizações contribuem para a criação do conhecimento.

Creio que a opção correta seja a opção III- 5 3 2

Answer 2

Opção III - (5) (3) (2)