Question

Há diversas práticas de Gestão do Conhecimento que facilitam a criação, armazenamento, disseminação e compartilhamento de conhecimento. A respeito das práticas de Gestão do Conhecimento, leia as alternativas e assinale a correta.

1) Comunidades de Prática (CoP) são grupos informais e interdisciplinares de pessoas que interagem a fim de gerar aprendizado, conhecimento e propiciar um ambiente criativo.

2)Memória organizacional é um conjunto de ferramentas práticas, consistentes, objetivas e mensuráveis que torna possível às empresas instrumentalizar RH e Gestores para fazerem Gestão de Desenvolvimento de Pessoas com foco, critério e clareza. Isso é feito por meio de ferramentas mensuráveis, personalizadas e construídas com base nas atribuições dos cargos ou funções.

3) Sistemas de inteligência organizacional é o processo de comparar continuamente a performance da empresa e de seus produtos, com base nos pontos críticos requeridos pelo cliente, com o melhor do setor em que atua ou em uma função específica para determinar o que deve ser melhorado.

4)Coaching é uma modalidade de gestão do desempenho na qual um expert participante (mentor) modela as competências de um indivíduo ou grupo, observa e analisa o desempenho e retroalimenta a execução das atividades do indivíduo ou grupo.

5) Narrativas são um repositório de informações sobre a localização de conhecimentos na organização, incluindo fontes de consulta e também as pessoas ou as equipes detentoras de determinado conhecimento.

Answer 1

  A alternativa correta é a:    
   1)    Comunidades de Prática (CoP) são grupos informais e interdisciplinares de pessoas que interagem a fim de gerar aprendizado, conhecimento e propiciar um ambiente criativo.

    Nas comunidades de prática varias pessoas diferentes com conhecimentos diferentes se reúnem com a finalidade compartilharem e receberem conhecimentos afim de criar coisas novas por puro prazer de aprender, chegando a novas soluções para problemas de forma natural e espontânea. É um processo de aprendizado coletivo.
    O sucesso dessa pratica chama atenção tanto na academia quanto no mundo organizacional, pois leva o individuo a aprender voluntariamente e praticar o que aprendeu, agilizando assim o compartilhamento e o surgimentos de novos conhecimentos  

   Espero ter ajudado!