Psicologia, perguntado por manunevesrossi, 4 meses atrás

Há dez anos, não existia o conceito “equipe”, contudo com o surgimento de novas técnicas possibilitou-se o desenvolvimento de novas especializações e estas, por sua vez, criaram interdependências organizacionais e consequentemente a necessidade da cooperação entre os indivíduos. Estar em pessoas é um campo produtivo para a geração de conflitos, em especial aqueles que direcionam no espaço organizacional. Falconi (2004), apresenta quais seriam os fatores mais recorrentes para emergir dos conflitos.


ruthfirmino035: Oi

Soluções para a tarefa

Respondido por evertonferreiracorva
26

Resposta:

estresse,menos coesão,pouca coperacao

Explicação:

corrigida,pode confirmar

Respondido por joaopaulooas
4

As equipes tendem a entrar em conflitos quando acontece pelo menos uma das três situações a seguir:

  • Estresse desnecessário
  • Menos coesão entre o grupo
  • Pouca cooperação pessoal

Portanto, a alternativa correta é a letra C.

Como formar uma boa equipe no recrutamento e seleção de novos funcionários?

As melhores características que devem ser levadas em conta na seleção de pessoal devem ser a produtividade, atenção e destreza dos candidatos. Para isso, devem ser feito testes por meio de software e também dinâmicas em grupo para aferir os relacionamentos interpessoais.

Aprenda mais sobre seleção de pessoas aqui: brainly.com.br/tarefa/20021567

#SPJ2

Anexos:
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