Question

Há algumas formas tradicionais de avaliar os cargos, de acordo com o estabelecimento de critérios e
métodos não quantitativos e quantitativos. De acordo com Jorge (2007) e Pontes (2011), os métodos
tradicionais de avaliação de cargos podem ser divididos em dois grandes grupos.
Coloque V para verdadeiro e F para falso no que diz respeito aos métodos de avaliação:
() Grupo dos métodos quantitativos: permite maior precisão e objetividade, demanda maior tempo e custo.
() Grupo dos métodos não quantitativos: permite a rápida elaboração e fácil aplicação.
() O método por comparação de fatores e de avaliação por pontos correspondem aos métodos não
quantitativos.
() Grupo dos métodos não quantitativos: difícil elaboração e aplicação demorada.
() O método dos graus predeterminados e escalonamento correspondem aos métodos quantitativo.
É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

qual a resposta?

Explicação: