Question

Há algum tempo o setor de RH deixou de ser apenas o setor burocrático e passou a ser o setor da Gestão de Pessoas, com abordagem estratégica, integrada e coerente para o emprego e o desenvolvimento do bem-estar das pessoas que trabalham na organização. Diante do contexto e do caso relatado, analise as afirmativas e assinale a alternativa CORRETA: I – Regina observa que é preciso renovar a gestão de pessoas da empresa Adami Ferramentas, para que possam cumprir com a proposta de melhoria elaborada pelos consultores, mas, para isso, será necessária a apresentação de uma proposta com argumentos convincentes para ser implantada. II – Regina afirma que a empresa não precisa de um diagnóstico, pois as pessoas estão satisfeitas com suas atividades. III – Regina terá que realizar o diagnóstico de RH, identificando os principais processos da empresa e elencando dados que sirvam de suporte ao planejamento de pessoas, após isso, será necessário, ainda, desenvolver o planejamento estratégico de gestão de pessoas alinhado com o planejamento estratégico proposto pelos consultores. IV – Para Regina, o planejamento estratégico deve ser realizado individualmente em cada setor, sendo o líder do setor o responsável em desenvolver as metas da empresa. Escolha uma: a. Está correta somente a afirmativa II. b. Estão corretas somente as afirmativas II e III. c. Estão corretas somente as afirmativas I e III. d. Estão corretas somente as afirmativas I, III e IV. e. Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Resposta:

A letra a)

Está correta somente a afirmativa II

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Afirmação correta é a letra C (I e III estão corretas)

Explicação:

II – Regina afirma que a empresa não precisa de um diagnóstico, pois as pessoas estão satisfeitas com suas atividades.

INCORRETA Regina esta propondo no estudo de caso que para efetivação do plano construido pelos consultores e necessário adequações internas.

IV – Para Regina, o planejamento estratégico deve ser realizado individualmente em cada setor, sendo o líder do setor o responsável em desenvolver as metas da empresa.

INCORRETA pois o planejamento estratégico é desenhado pelo RH e passado aos demais líderes.