Question

Gustavo Vieira é Gerente de Recursos Humanos de uma indústria farmacêutica e percebeu que um dos motivos do baixo rendimento dos novos funcionários é a falta de integração com a empresa. Parte da solução está na adoção de um programa de integração, que deve ser estruturado de forma a:

Answer 1

fornecer as informações de que o funcionário necessita sobre a empresa e as suas funçoes, bem como o que é esperado dele, reduzindo a ansiedade normal do periodo de adaptação.

Answer 2

Resposta:

fornecer as informações de que o funcionário necessita sobre a empresa e as suas funções, bem como o que é esperado dele, reduzindo a ansiedade normal do período de adaptação.

Explicação:

O Programa de Integração objetiva apresentar à organização ao novo colaborador, suas políticas, procedimentos, visão, missão, valores, departamentos, entre outros aspectos que são fundamentais para que o novo colaborador possa conhecer melhor a empresa, seus direitos e deveres.