Gustavo trabalha como auxiliar de departamento pessoal na empresa "HGF Chocolates Ltda." (empresa fictícia), com carga horária de 44 horas semanais, recebendo mensalmente o salário de R$ 1.527,92. No mês de março, devido ao aumento da demanda de trabalho na fábrica, ocasionado pela Páscoa, ele precisou fazer 23 horas extras para conseguir realizar o fechamento da folha do referido mês. O percentual aplicável para pagamento de horas extras é de 50%. Elaborado pelo professor, 2019. Considerando a situação hipotética acima, realize os cálculos conforme estudado em aula e assinale a alternativa que apresente o valor total das horas extras de Gustavo, não considerando o reflexo sobre horas extras.
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A resposta da indagação é: 239,61
De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) é obrigatório que seja realizado o cálculo da hora extra. Isso é realizado com o intuito de valorizar o serviço que foi realizado além do expediente convencional de trabalho do colaborador.
Desde o fim do ano de 2017, se encontra em vigor a reforma trabalhista, que promoveu as mudanças na relação entre o empregado e o empregador.
Vamos aos cálculos:
1527,92/220 = 6,94509
6,9450909+50% = 10,41763 (valor da hora)
10,41763 × 23hs = 239,6056 valor de 23 horas extras
Bons estudos!
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its blue i saw he killed she in my front, and reported
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