Grupos e equipes não são a mesma coisa. A maior diferença entre eles está na necessidade de compartilhamento de trabalho, responsabilidade e resultado. Só podemos considerar um grupo em equipe quando há compreensão dos objetivos e engajamento de forma compartilhada entre todos os membros.
MOSCOVICI, Fela. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano. 3. ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 1996.
Com base no contexto acima e no material de estudos, são características de equipes:
Alternativas
Alternativa 1:
Definição clara de um líder, trabalho individual, recompensa e cumprimento individual, reconhecimento individual.
Alternativa 2:
Responsabilidade compartilhada, trabalho individual, reconhecimento individual, discussões e decisões de trabalho em conjunto.
Alternativa 3:
Responsabilidade compartilhada, definição clara de um líder, trabalho individual, reconhecimento individual, discussões e decisões de trabalho em conjunto.
Alternativa 4:
Responsabilidade compartilhada, propósito bem definido, reconhecimento individual que contribui para o sucesso da equipe, discussões abertas e decisões de trabalho em conjunto.
Alternativa 5:
Definição de um líder, responsabilidade compartilhada, propósito bem definido, reconhecimento individual que contribui para o sucesso da equipe, discussões abertas e decisões de trabalho em conjunto.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 4:
Explicação:
Responsabilidade compartilhada, propósito bem definido, reconhecimento individual que contribui para o sucesso da equipe, discussões abertas e decisões de trabalho em conjunto.
Págs: 263 e 264 do livro Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas.
São características das equipes: foco no objetivo da organização e responsabilidade compartilhada (alternativa 4).
Diferenças entre grupos e equipes
De um lado, os grupos são formados por pessoas que possuem diferentes habilidades e níveis de comprometimento com as metas e objetivos da organização em que elas trabalham.
Por outro lado, as equipes são formadas por pessoas focadas nos objetivos organizacionais e cientes da responsabilidade coletiva. Desse modo, as equipes costumam ter pessoas solidárias e dispostas a encorajar umas as outras.
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Sucesso em sua jornada!
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