Gramigna (2007) diz que competências são repertórios de comportamentos que algumas pessoas dominam melhor que outras, o que as faz se destacarem em determinadas situações.
Nesse contexto, analise as proposições a seguir:
Capacidade empreendedora - É a capacidade de identificar prioridades e garantir resultados, definindo as melhores ações, mesmo em condições adversas, mantendo o equilíbrio pessoal e obedecendo ao binômio qualidade e prazos.
Capacidade de trabalhar sob pressão - O comportamento quer faz com que se enxerguem oportunidades nas quais todos vejam ameaças; faz abrir espaço onde não existe, faz procurar resultado positivo onde todos obtêm resultados negativos.
Autodesenvolvimento e gestão de conhecimento - Capacidade de aceitar as próprias necessidades de desenvolvimento e de investir tempo e energia no aprendizado contínuo. Isso em todas as limitações, pois é o primeiro passo para mudar é aceitar a fraqueza e/ou a limitação, seja ela tecnológica, pessoal ou interpessoal.
É correto o que se afirma em:
A) Apenas em I
B) Apenas em II
C) Apenas em III
D) Apenas em II e III
E) Em I, II e III
Soluções para a tarefa
Resposta:
Olá!
É correto o que se afirma em todas as proposições (I, II e III).
Explicação:
Resposta: C-III
Explicação:
Capacidade empreendedora - O comportamento empreendedor faz com que se enxerguem oportunidades nas quais todos vejam ameaças; faz abrir espaço onde não existe, faz procurar resultado positivo onde todos obtêm resultados negativos.
Gosto de separar esse pensamento em duas partes; temos aqueles profissionais que não saíram do pensamento da “Escravidão”, que tinha como característica o comportamento “servidor”: alguém manda e eu obedeço exatamente ao que foi mandado. Não me arrisco a pensar, pois pensar seria punido com chibatadas.
Capacidade de trabalhar sob pressão - É a capacidade de identificar prioridades e garantir resultados, definindo as melhores ações, mesmo em condições adversas, mantendo o equilíbrio pessoal e obedecendo ao binômio qualidade e prazos.
A área pública, mesmo diante do excesso de trabalho, e com poucos recursos, deve buscar fazer o melhor possível, sem se estressar e ou se irritar.
Autodesenvolvimento e gestão de conhecimento - Capacidade de aceitar as próprias necessidades de desenvolvimento e de investir tempo e energia no aprendizado contínuo. Isso em todas as limitações, pois é o primeiro passo para mudar é aceitar a fraqueza e/ou a limitação, seja ela tecnológica, pessoal ou interpessoal.