Gilmar é assistente adm
empresa de calçados, e ulti
sentido bastante desmot
trabalho. A justificative
desmotivação relaciona
que Gilmar sente que
para cumprir as exi
vacão relaciona-se com o fato de
Cilmar sente que se esforça bastante
umprir as exigencias de seu trabalho,
ultimamente tem sentido falta do
reconhecimento de seus superi
esforço que realiza. Ele sente falta de
reconhecimento, de elogios, de recompensas
financeiras e de valorização pelo trabalho
que ele realiza. Ele acredita que se
recebesse elogios, se recebesse recompensas
da sua chefia se sentiria mais valorizado e
mais motivado para desempenhar o seu
trabalho. Essa situação representa qual tipo
de necessidade (segundo a Teoria da
Hierarquia das necessidades de Maslow)?
Soluções para a tarefa
Respondido por
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Representa as necessidades básicas da Teoria de Maslow no que diz respeito diretamente a motivação.
Por meio do incentivo a motivação, os funcionários poderão trabalhar de forma mais proativa e exercer melhor suas funções, o que irá aumentar sua produtividade.
O ser humano recebe muitas críticas durante sua, com isso, a partir do momento em que ele é elogiado, tem-se uma onda de positividade, que irá refletir diretamente em suas ações.
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