Question

Ghadiri, Habermacher e Peters (2012) revisam vários modelos teóricos em seu livro “Neuroliderança: uma jornada através do cérebro para líderes empresariais” (GHADIRI, Argang;? HABERMACHER, Andreas;? PETERS, Theo. Neuroleadership: a journey through the brain for business leaders. Springer, 2012.). Partindo no trabalho de Klaus Grave – um dos fundadores da neuropsicoterapia - esses pesquisadores apresentam a uma abordagem que explora 4 necessidades psicológicas humanas centrais da natureza humana e sua aplicação para o desenvolvimento pessoal e organizacional. [...] Se tais necessidades não forem obtidas produzem prejuízos na saúde mental e bem-estar das pessoas.





Com base na Rota da disciplina de Neuroliderança e Neurocoaching, que apresenta o modelo dos autores citados acima, assinale a alternativa correta sobre quais são as 4 necessidades básicas humanas.

A Segurança e proteção, status social, amor e afeto, informação.
B Realização pessoal, segurança e proteção, amor e afeto, autoestima.
C Ligação e pertencimento, orientação e controle, autoestima, prazer e evitar a dor.
D Status social, orientação e controle, amor e afeto, sexo e prazer.

Answer 1

A base para as necessidades pessoais, de segurança, de auto estima e autorrealização são parte das bases necessárias para que a liderança ocorra, onde a neuro liderança estuda cada um desses aspectos de forma ampliada. Alternativa B.

A liderança é fundamental para o trabalho do gestor

Enquanto a liderança esta diretamente associada aos componente conceituais relacionados as pessoas, o empreendedorismo tende a estar mais ligado aos conceitos de busca por independência por meio da exploração de oportunidades de mercado.

Por isso, analisar as bases do neurocoaching e da neuroliderança é evidenciar cada uma das necessidades que o trabalhador possui nesse aspecto.

Mais sobre a análise SWOT:

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