Administração, perguntado por ohanasantos14, 10 meses atrás

Gestores e líderes passam por diferentes experiências, nas quais desenvolvem habilidades diversas em função da singularidade do meio em que se inserem. No entanto, é consenso que gestores devam ser, também, líderes caso queiram, de fato, exercer uma gerência eficaz. A liderança é uma função gerencial essencial para a eficácia da gestão porque:
a)promove a satisfação das necessidades sociais, de estima e de segurança dos funcionários.
b)contribui para o aprendizado social e o exercício da liberdade baseado na ética e no respeito.
c)leva o gerente a ser um decisor mais racional, mais planejador e supervisor de atividades ordenadas.
d)leva os funcionários a alcançarem objetivos e a desempenharem as suas funções adequadamente.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Oi!


No contexto organizacional, o líder não é somente responsável pela gestão do negócio, mas também por motivar a sua equipe de trabalho e fazê-la gerar máximo desempenho para a organização.


Nesta perspectiva, o líder contribui para a eficácia (alcance dos objetivos) de cada processo interno, uma vez que os colaboradores entendem o valor mensagem transmitida a eles.



Gabarito:


"d)leva os funcionários a alcançarem objetivos e a desempenharem as suas funções adequadamente".




Até a próxima!

Respondido por VESOVESO
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leva os funcionários a alcançarem objetivos e a desempenharem as suas funções adequadamente

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