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Gestão do Conhecimento (Knowledge Management) refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. O “KM”, como é conhecido, é considerado um sistema de gerenciamento corporativo. Tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnológico, o conhecimento tornou-se valioso. As empresas passaram por três etapas: era industrial clássica, era industrial neoclássica e era da informação. A Tecnologia da Informação aliada à Gestão do Conhecimento, torna-se um meio e não um fim, para o sucesso de uma estratégia. Ao contrário do que acontecia antigamente, em que as empresas guardavam seus conhecimentos a sete chaves, com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados. O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. O conhecimento passa a ser ativo da empresa, portanto motivar, recompensar e reter as pessoas que têm conhecimento é um foco das empresas bem sucedidas.
Sobre a adoção da gestão do conhecimento no ambiente organizacional, assinale a alternativa correta:
Selecione uma alternativa:
a)
É um valioso recurso estratégico capaz de criar agilidade e rapidez nas informações
b)
Facilita a comunicação entre áreas operacionais e estratégica.
c)
É capaz de melhorar a imagem da empresa perante o público externo.
d)
Amplia as vendas da organização, vez que é capaz de criar público consumidor.
e)
Trata-se de uma ferramenta de responsabilidade social corporativa.
Soluções para a tarefa
Resposta:Letra A - É um valioso recurso estratégico capaz de criar agilidade e rapidez nas informações
Explicação:
Letra A - É um valioso recurso estratégico capaz de criar agilidade e rapidez nas informações
Resposta:
a) É um valioso recurso estratégico capaz de criar agilidade e rapidez nas informações.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Um valioso recurso estratégico para as pessoas e empresas envolvidas no médio e no longo prazo criando agilidade e rapidez nas informações.
A gestão do conhecimento dá para a empresa o beneficio de ser um valioso recurso estratégico para as pessoas e empresas envolvidas no médio e no longo prazo criando agilidade e rapidez nas informações.
As informações não ficam restritas a algumas pessoas e essas informações transitam entre as pessoas internas e externas da organização.
