Question

- Gestão de Recursos Humanos
Segundo Dessler (2012, p. 61) um Sistema de Trabalho de Alto Desempenho é um conjunto de políticas e práticas de administração de recursos humanos
que, juntas, produzem um desempenho superior do empregado Além disso, uma das razões para medir, avaliar e analisar cientificamente as práticas de
administração de recursos humanos é promover práticas de trabalho de alto desempenho
Baseado no conteúdo estudado, analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa que contém, APENAS, práticas de RH de um Sistema de Trabalho de
Alto Desempenho
A
Ampliação do número de candidatos qualificados por vaga, implantação de sistemas de gestão financeira, redução de acidentes de trabalho
B
Treinamento extensivo do funcionário, monitoramento do passivo trabalhista, desenvolvimento de técnicas de vendas
с
Desenvolvimento no funcionário do autogerenciamento de sua carreira aplicação de pesquisa de clima, monitoramento do banco de horas
Contratação de funcionários com base em testes de seleção validados, treinamento extensivo do funcionário, desenvolvimento no funcionário do
autogerenciamento de sua carreira
E
Desenvolvimento de técnicas de vendas, monitoramento do passivo trabalhista, redução de acidentes de trabalho​

Answer 1

Resposta:

D Contratação de funcionários com base em testes de seleção validados; treinamento extensivo do funcionário; desenvolvimento no funcionário do autogerenciamento de sua carreira.

Explicação: