Question

Gestão de Pessoas e Talentos
Todo processo de seleção é único e deve ser entendido como uma ferramenta de marketing interno e externo que a empresa pode utilizar a seu favor, dependendo da maneira como é realizado. Ele não termina com a contratação do profissional, pois o mesmo precisa ser apresentado, integrado e acompanhado nos seus primeiros dias ou meses na empresa. Guimarães & Arieira (2005)


ADragan/shutterstock



Considerando essas informações e o conteúdo estudado na Rota 2, tema 3, analise as afirmações e assinale Verdadeiro ou Falso:


Considerando essas informações e o conteúdo estudado na Rota 2, tema 3, analise as afirmações e assinale Verdadeiro ou Falso:

( ) A seleção é a etapa do processo seletivo em que os candidatos são de fato avaliados e pode ser considerada como o filtro que determina quem ingressa ou não na organização.

( ) Após a seleção, a empresa realizará uma série de processos com o novo profissional: procedimentos admissionais, treinamento, disponibilização de materiais, instrumentos e locais de trabalho, entre outros.

( ) Geralmente leva um tempo para o novo profissional efetivamente produzir e transformar esse empenho em resultados. O sucesso dessa contratação faz com que inevitavelmente a empresa tenha gastos e sempre o processo de seleção será visto como um gasto e não acolhido como investimento.

( ) A seleção é o primeiro contato efetivo do candidato com a empresa, mas não necessariamente, a empresa precisa se preocupar com sua imagem e que nem todo detalhe deve ser visto como importante.


Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:





A: V, F, V, V.
B: F, V, V, V.
C: V, V, F, V.
D: V, V, F, F.
E :F, F, V, V.

​

Answer 1

Resposta:

letra

Explicação:

VVFF

Answer 2

Resposta:

letra

Explicação: