Question

Gestão de pessoas é o conjunto de estratégias utilizadas pelas organizações a fim de desenvolver seu capital humano. E isso acontece não apenas a busca pelos melhores profissionais possíveis, como também o desenvolvimento deles, a preocupação com a retenção de talentos, sua motivação no que se refere ao desempenho de suas funções, assim como o seu desenvolvimento. Entre os vários objetivos da gestão de pessoas, nota-se os esforços em organizar; conduzir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um determinado grupo de indivíduos com um objeto em comum: alcançar um resultado comum.

CARDOSO, Marilicy M. Guerra. Gestão de Equipes em Restaurantes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016.



Sobre seus estudos acerca de gestão de pessoas e suas atividades, e conforme o texto, associe a primeira com a segunda coluna.

( 1 ) Descrição de cargos e salários ( ) Muito importante no sentido de desenvolver carreiras nas organizações.
( 2 ) Avaliação de desempenho ( ) Trata-se da identificação e captação de recursos humanos.
( 3 ) Contratação ( ) Definir o valor relativo dos cargos para a fixação das diferentes faixas, divisões e salários de uma organização.

A sequência correta desta classificação é:
Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.


Alternativa 2:

I e II, apenas.


Alternativa 3:

I, II e III, apenas.


Alternativa 4:

II, III e IV, apenas.


Alternativa 5:

I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Alternativa D. (2,3,1)

Explicação: