Question

GESTÃO DE PESSOAS, COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS

Um dos processos comuns na gestão de pessoas consiste em algo que posteriormente a sua execução irá produzir: (I) Feedback aos funcionários; (II) Indicação de pontos de melhoria; (III) Indicação do grau de contribuição; (IV) Identificação de talentos; (V) Uma base para autodesenvolvimento; (VI) Servir de base para promoções, bonificações e transferências. Mesmo assim, essa ação pode não ser muito aceita, uma vez que as pessoas poderão apresentar um sentimento de que estão sendo “julgadas”. Estamos descrevendo o processo de:

Avaliação de Produtividade.

Gerenciamento de RH.

Gerenciamento de Pessoas.

Avaliação de Aprendizado.

Avaliação de Desempenho.

Answer 1

Resposta:

Avaliação de Desempenho

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Avaliação de Desempenho

Explicação: