Question

GESTÃO DE PESSOAS, COMUNICAÇÃO E TREINAMENTOS

Processos de avaliação para o adequado desenvolvimento na gestão de pessoas são cada vez mais comuns nas empresas e um deles, consiste na avaliação do colaborador por parte de diversos stakeholders organizacionais, tais como a equipe de trabalho, os representantes, o superior imediato, os pares e fornecedores, além de clientes e até mesmo subordinados.

Este processo é conhecido como:

Avaliação 360° (graus).

Avaliação Positiva.

Avaliação Contextual.

Avaliação com Feedback.

Avaliação de Desempenho.

Answer 1

Resposta:

Avaliação de desempenho.

Explicação:

Answer 2

Resposta: Avaliação 360° graus

Explicação: