Administração, perguntado por taop, 10 meses atrás

Gestão de desempenho é uma estratégia de desenvolvimento de pessoas que implica na:

Soluções para a tarefa

Respondido por roseoliveira1212
4

Resposta:

comparação dos resultados de um Indicador em um determinado período de tempo

Explicação:

Respondido por Lindafrutal
2

Resposta:

Comparação dos resultados de um Indicador em um determinado período de tempo.

Explicação:

Gestão de desempenho é uma estratégia de desenvolvimento de pessoas que implica na comparação dos resultados de um Indicador em um determinado período de tempo.

Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
Física, 7 meses atrás
me ajudem por favor fiquei com dificuldade nessa...
História, 7 meses atrás
quem é o mais forte da akatsuki para vocês??
Filosofia, 7 meses atrás
Baseado no assunto "O sentido da vida e as religiões", a vida tem sentido se: aproveitarmos cada instante sem responsabilidade se divertir sem medo de ser feliz e sem se preocupar com os compromissos construir um mundo melhor, amar as pessoas e promover a justiça entre elas viver sem limites ​...
Saúde, 10 meses atrás
Por que medicamentos tem sido importantes focos de geração de intoxicação?
Geografia, 10 meses atrás
que região da África foi o principal ponto de partida de escravizados para a América​...
História, 1 ano atrás
E corretô dizer que o tráfico negreiro transatlântico contou em grande parte com a participação decisiva...
Geografia, 1 ano atrás
Em que tecnologia de processo a GM se baseou para estrutura o espaço integrado de montagem em Gravataí? Ecplique...
Química, 1 ano atrás
Armazenam-se soluções aquosas de CrCl3 , HCl , PdCl2 , NaCl , em quatro recipientes de estanho. Qual ou quais delas não será(ão) contaminada(s)? Justifique sua resposta. Respostas sem justificativa ou com justificativa errada não serão consideradas. Dados os potenciais-padrão de redução: Cr3+ + 3e-  Cr 2H+ + 2e-  H2 Pd2+ + 2e-  Pd Na+ + e- Na Sn2+ + 2e-  E° = - 0,74 V (Cr) E° = 0,00...