Question

Gestão das Gerações por Suzi Bueno de Almeida 2 dias atrás
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Gestão das Gerações


Atualmente é impossível encontrar uma empresa que não possui deferentes gerações (Baby Boomers, X, Y e Z) trabalhando ao mesmo tempo e é natural existir conflitos, você como gestor deverá responder os questionamentos abaixo.

1.Quais estratégias você utilizaria para evitar ou mesmo a solucionar os conflitos que possam vir a surgir com estilos de pessoas diferentes.2.Como trabalhar a diversidade nas empresas? Quais estratégias utilizar para que as diferenças não atrapalhem a produtividade?
At.te,

Profª Suzi Bueno de Almeida

Answer 1

1) Dinâmicas de grupo voltadas para os objetivos da empresa, que devem estar acima de qualquer divergência pessoal.

2) Mais uma vez o uso de dinâmicas é interessante, para mostrar a importância das diferenças e que cada um tem algo a oferecer.

O departamento de Recursos Humanos de uma empresa se envolve diretamente em todas as etapas da construção da cultura empresarial de diversidade e, devido a isso, tem fundamental importância nesse processo. O RH não precisa apenas contratar diferentes pessoas diferentes e montar uma empresa diversa, mas deve conseguir engajar os líderes para que seus colaboradores sejam bem recebidos e devidamente acolhidos.

Bons estudos!