Question

Gerenciar pessoas, atrair os melhores profissionais, desenvolvê-los e retê-los requer muito talento para
liderar pessoas e consistência na prática diária. As lideranças são o ponto essencial, mas há outros
aspectos que complementam um bom trabalho de gestão: a competitividade da remuneração, a qualidade
do time, a reputação da empresa como empregadora, seus produtos e imagem institucional e as
oportunidades que ela pode proporcionar para o desenvolvimento das pessoas.
Os aspectos acima mencionados refletem:
А.
A necessidade de realização de pesquisa salarial.
A necessidade de equilibrio e alinhamento de qualquer plano de retenção à estratégia
de negócios
С.
A necessidade de trabalhar com um sistema de gestão paternalista.
D
a
A necessidade de divulgar corretamente a imagem da empresa na midia.
O
E
A necessidade de divulgar na midia correta anúncios de seleção de pessoal.
​

Answer 1

Resposta:

B- A necessidade de equilíbrio e alinhamento de qualquer plano de retenção à estratégia de negócios