Administração, perguntado por LauraNeu, 10 meses atrás

Gerenciar mudanças é um aspecto chave que contribui para a concretização do planejamento estratégico. Acerca da gestão de mudanças estratégicas, uma razão, entre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença de:​​​​​
a)
líderes que tenham visão da mudança.

b)
imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

c)
cultura de planejamento sistemático com metas de curto prazo.

d)
ancoragem das mudanças na cultura corporativa.

e)
líderes capazes de comunicar a visão de mudança.

Soluções para a tarefa

Respondido por weilla72
5

Resposta:

b)

imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.

Explicação:

Respondido por taisetj
0

Resposta:

b

Explicação:

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