Geralmente, quanto maior o tempo de um colaborador na mesma organização, maior o conhecimento sobre a empresa e sobre sua área de trabalho. A saída e entrada contínua de diferentes pessoas pode aumentar significativamente os custos de processos seletivos, por isso é interessante que os funcionários permaneçam mais tempo na empresa, o que requer planos de carreiras atraentes. É claro que isso não quer dizer que as demissões devem ser evitadas ao máximo. Muitas vezes funcionários antigos não querem renovar suas estratégias ou começam a ter comportamentos indesejáveis que afetam a equipe.
O texto acima é referente a qual variável dependente do comportamento organizacional?
a.
Variáveis do grupo
b.
Absenteísmo
c.
Produtividade
d.
Satisfação com o trabalho
e.
Rotatividade
Soluções para a tarefa
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4
Resposta: Rotatividade
Explicação:
Respondido por
0
Resposta: LETRA E
Explicação:
A rotatividade é a variável dependente que trata sobre o tempo de permanência de um funcionário na empresa. Geralmente, quanto maior o tempo de um colaborador na mesma organização, maior o conhecimento sobre a empresa e sobre sua área de trabalho. A saída e entrada contínua de diferentes pessoas pode aumentar significativamente os custos de processos seletivos, por isso é interessante que os funcionários permaneçam mais tempo na empresa, o que requer planos de carreiras atraentes.
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