Question

Geralmente, empreendedor é visto como uma pessoa que tem uma ideia e a coloca em prática, desenvolvendo, dessa forma, um negócio. Contudo, esse empreendedor pode estar dentro de uma empresa atuando como um funcionário, desenvolvendo o que alguns chamam de empreendedorismo corporativo. Esse tipo de empreendedorismo é caracterizado por pessoas que buscam inovar no ambiente de trabalho, questionado processos e propondo melhorias. Muitas empresas estão incentivando esse tipo de postura em seus funcionários, uma vez que isso tem trazido resultados positivos para elas. Apesar de a ideia do empreendedorismo corporativo ser interessante, há algumas barreiras que precisam ser superadas para a sua efetivação dentro das empresas, o que torna essa proposta muito difícil de ser praticada.



A partir da leitura do texto, assinale a alternativa correta.



Escolha uma opção:

a.
Outras formas de empreendedorismo, como o social, o ambiental e o individual, são um obstáculo para o desenvolvimento do empreendedorismo corporativo.


b.
As barreiras que precisam ser superadas para o desenvolvimento do empreendedorismo corporativo dizem respeito ao comportamento individual dos funcionários, pois a prática da inovação só depende deles.


c.
A explicação da falta de empreendedorismo corporativo nas empresas é o fato de essa prática ser recente e pouco conhecida nas corporações.


d.
Apesar de algumas empresas incentivarem uma postura mais empreendedora de seus funcionários, questões como excesso de burocracia e relações de poder podem limitar o seu desenvolvimento.


e.
As empresas que investem em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) são as que têm mais funcionários que desenvolvem o empreendedorismo corporativo.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Apesar de algumas empresas incentivarem uma postura mais empreendedora de seus funcionários, questões como excesso de burocracia e relações de poder podem limitar o seu desenvolvimento.