Administração, perguntado por carlosalbertokp9m3gu, 11 meses atrás

Geraldo Castro costuma dizer que era um chefe e cliente das antigas. Com ele não tinha muita negociação: caso não fosse feito o que ele queria/mandasse, as coisas ficavam ruins. O clima no dia a dia com seus subordinados e fornecedores era tenso e conflituoso, porque ele era inflexível e, muitas vezes, ríspido. E, ainda, se necessário, enviava informações enganosas para as outras partes, para levar vantagens

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Respondido por arnolds4
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Respondido por lucasfaraujo
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Resposta:4.2

1. Geraldo Castro costuma dizer que era um chefe e cliente das antigas. Com ele não tinha muita negociação: caso não fosse feito o que ele queria/mandasse, as coisas ficavam ruins. O clima no dia a dia com seus subordinados e fornecedores era tenso e conflituoso, porque ele era inflexível e, muitas vezes, ríspido. E, ainda, se necessário, enviava informações enganosas para as outras partes, para levar vantagens.

De acordo com a descrição acima, qual tática de negociação e administração de conflitos que Geraldo Castro pratica?

a) Coercitiva.

b) Persuasiva.

c) Ganha-ganha.

d) Empatia.

e) Inovação aberta.

Explicação:

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