Direito, perguntado por danifonseca, 1 ano atrás

Gente me ajudem aqui...
1 Segundo o artigo 8º da Constituição Federal de 1988, é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
Neste sentido, na relação do empregado com o sindicato, podemos afirmar como correto que:
A) O empregado será defendido pelo sindicato em questões apenas administrativas.

B) O aposentado filiado não tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
C) A criação de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados e dependerá de aprovação pelo Estado.
D)A assembleia geral fixará a contribuição que será descontada em folha e servirá para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva.
E)Nas negociações coletivas de trabalho o empregado será assistido pelo sindicato se este julgar conveniente.
2 Podemos definir greve como o legítimo exercício do direito de greve a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoa de serviços a empregador. A respeito da greve, é correto afirmar que:

A .Ela é um direito legal, pois está prevista na CLT.

B. Ela é um direito constitucional, pois está garantida no art. 7º, da CF/1988.

C. Ela é sempre abusiva, pois afronta o contrato de trabalho que deve ser suspenso.
D. Ela é totalmente ilegal, já que o Brasil não ratificou a Convenção nº 87 da OIT.

E.Nenhuma das anteriores está correta.

3 Segundo a Lei 7.783/1989, em seu art. 1º, é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. Sobre o instituto da greve, é correto afirmar que:

A- Segundo disposição do art. 7º, da citada lei federal, a participação em greve interrompe o contrato de trabalho.
B- A greve somente é reconhecida mediante exercício de direito coletivo.
C- Caso ela seja usada como ferramenta de pressão e de demonstração de força será considerada abusiva.
D- Os dias parados somente serão pagos se a justiça julgar a greve como não abusiva.
E- Em relação à sua oportunidade e conveniência, diz-se que esta se submete à apreciação do empregador.

Soluções para a tarefa

Respondido por valtaoADM
78
Segundo meus conhecimentos..

1- DA assembleia geral fixará a contribuição que será descontada em folha e servirá para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva.
 
2- B) Ela é um direito constitucional...

3- B) A Greve só é reconhecida mediante ...   

Respondido por rafaelazarrochinski
89
A greve somente é reconhecida mediante exercício de direito coletivo.
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