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redação sobre uberização do trabalho
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Resposta:
A uberização, tal como será tratada aqui, refere-se a um novo estágio da exploração do trabalho, que traz mudanças qualitativas ao estatuto do trabalhador, à configuração das empresas, assim como às formas de controle, gerenciamento e expropriação do trabalho.
Explicação:
Como se dá a uberização do trabalho?
Portanto, uberização do trabalho é a modernização das relações de trabalho decorrente da popularização dos aplicativos de contratação de serviços. O valor cobrado aos clientes e remunerado aos trabalhadores por esses serviços não é fixo, ele é determinado por algoritmos.
Quais as causas da uberização do trabalho?
A oscilação de renda, o trabalho em excesso, a insegurança e a pressão psicológica das avaliações provocam estresse, ansiedade, doenças laborais, como lesão por esforço repetitivo (LER), e acidentes de trânsito, no caso de entregadores e motoristas.
Quais os efeitos da Uberização?
Uma visão pode ser estabelecida sobre os impactos que a uberização pode ter sobre a saúde e segurança dos trabalhadores digitais. Inicialmente, a falta de segurança e saúde dos trabalhadores digitais pode aumentar o número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
O que é Uberização do trabalho como são as novas relações de trabalho no caso dos trabalhadores Uberizados?
Precarização do trabalho
Os “trabalhadores uberizados”, por não terem uma relação de emprego formalizada, acabam não tendo acesso aos seus direitos e garantias básicas. Além disso, arcam com todos os riscos da atividade profissional exercida. Ou seja, acabam ficando completamente desamparados pela legislação.
Espero ter ajudado.
Bons estudos!
O tema da uberização do trabalho visa destacar uma nova etapa de flexibilização das relações de trabalho.
Para isso, é preciso compreender o conceito de uberização, assim como sua relação com a flexibilização.
Uberização e flexibilização
Dentro da sociologia do trabalho, o aspecto da uberização visa destacar novas relações de trabalho que apresentam o componente da flexibilização, de maneira que o trabalhador é um autônomo relacionado a determinada empresa.
Nisso, o aspecto da flexibilização também visa destacar a fraqueza da uberização com relação aos direitos trabalhistas, oferecendo uma baixa cobertura aos trabalhadores nesse sentido.
Para mais sobre a uberização, leia: https://brainly.com.br/tarefa/24498584
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