?Gabriela é assistente social da gerência de Recursos Humanos de uma empresa. Esta semana, o gerente de setor o meu povo uma reunião com toda a equipe multiprofissional de setor afirma a seguinte situação a funcionária Cláudia acabou de se submeter se transgenitalizacao , requerendo a mudança de seu nome social para Cláudio os documento como empregado da empresa. A gerência de RH ou Põe esse fortemente aí você dimento, pois entende que a mudança cirúrgica em nada altera o sexo de nascimento da funcionária diante dessa situação ela mora um texto de pelo menos 8 linhas explicando sua opinião sobre o assunto e Qual atitude que você tomaria se estivesse no lugar de Gabriela
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Abriria uma observação, na ficha cadastral da empresa, fazendo valer a lei que garante a igualdade em dignidade e direitos como inerente a todos os seres humanos que tem por princípio da igualdade ou da não-discriminação, em seu artigo 5º; o Decreto nº 4/2010 que instituiu o Dia Nacional de Combate a Homofobia no dia 17 de maio; a criação do Conselho Nacional de Combate à Discriminação e Promoção dos Direitos LGBT. Dessa forma, adicionaria o nome social do Cláudio como solicitado e logo conversaria com a administração da empresa relatando o acontecido.
Espero ter ajudado!
Abraços.
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