FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO
A teoria comportamentalista ou behaviorista defende que o reforço é o fator desencadeante das respostas ou comportamentos e um dos pilares da aprendizagem. Bock, Furtado e Teixeira (1999) afirmam que reforço é toda consequência que, seguindo uma resposta, altera a probabilidade futura de ocorrência dessa resposta. Pode ser dividido em reforço positivo e reforço negativo.
Qual a definição de reforço positivo?
A Todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o produz.
B É uma atitude da liderança que reforça comportamentos aceitos pela cultura organizacional.
C Eventos comemorativos da organização, que reforçam de forma positiva o apreço desta por seus colaboradores.
D É uma ferramenta do líder educador que para ensinar os colaboradores reforça de forma positiva as atividades, ou seja, não humilhando o colaborador.
Soluções para a tarefa
Olá!
A alternativa correta é a letra D)
Os reforços são métodos de aumentar ou diminuir a frequência de determinados comportamentos ou aumenta-los, antigamente se usava muito o reforço negativo, mas atualmente é sabido que os reforços positivos são ainda mais eficientes, principalmente se o indivíduo deseja aumentar a frequência dos comportamentos.
No reforço negativo, temos uma consequência negativa para o indivíduo, depende muito do que ele considera negativa, tanto animais quanto pessoas. Já no reforço positivo temos uma consequência positiva
Danas esta errado! RESPOSTA CORRETA LETRA A
Resposta se encontra no material escrito da a ula 6, página 16 , 2 º pará gra fo. O s re forç os posit ivos sã o e ve ntos que a ume nta m a proba bilida de futura da resposta que o produz e podem se r, por exe mplo , um be ijo , um a braç o, palavras ge ntis , um pre se nte ou um tele fonema de a grade cime nto. Nos a mbie ntes orga niza c iona is, p ode -se c onside rar que reforços positivos sã o os esforços para uma promoç ão, muda nça de turno ou horá rio de tr a ba lho, fo l