Question

Fulano trabalha regularmente registrado numa empresa de consultoria e é acometido de uma grave doença incapacitante. Fica afastado do trabalho por um prazo total de três meses. Para o discurso leigo, o contrato de trabalho foi "pausado", pois Fulano "ficou no INSS". Traduzindo o senso comum para a terminologia jurídica e mais rigorosa, Fulano gozou de benefício social e o contrato de trabalho sofreu quebra de continuidade. Porém, sabemos que existem outras peculiaridades normativas.



Nesse contexto, complete as lacunas a seguir:



Iniciada a incapacidade laboral motivada por doença, desde que devidamente provado por laudos e atestados médicos nesse sentido, ocorre a ____________ do contrato de trabalho por um período total de ____________. Durante este lapso temporal, o ____________ é devido regularmente. A partir do ____________ de afastamento, o contrato de trabalho é ____________ e o ____________ não é mais devido. É uma forma de não onerar excessivamente o ____________. De toda forma, para amparar o trabalhador, a partir de então há direito ao uso de ____________ a ser pago pelo ____________ enquanto for necessário.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:

Escolha uma:
a.
interrupção / catorze dias / salário / décimo quinto dia / suspenso / salário / INSS / benefício previdenciário / empregador.

b.
interrupção / quinze dias / benefício previdenciário / décimo sexto dia / suspenso / benefício previdenciário / INSS / salário / empregador.

c.
interrupção / quinze dias / salário / décimo sexto dia / suspenso / salário / empregador / benefício previdenciário / INSS.

d.
interrupção / catorze dias / benefício previdenciário / décimo quinto dia / suspenso / benefício previdenciário / INSS / salário / empregador. Incorreto

e.
suspensão / quinze dias / salário / décimo sexto dia / interrompido / salário / empregador / benefício previdenciário / INSS.

resposta: interrupção / quinze dias / salário / décimo sexto dia / suspenso / salário / empregador / benefício previdenciário / INSS..

Answer 1

Resposta:

interrupção / quinze dias /  salário / décimo sexto dia / suspenso / salário / empregador / benefício previdenciário / INSS.

Explicação:

corrigido no AVA