Question

Fulano trabalha há muitos anos para Beltrano em sua empresa. Fulano é eficiente e Beltrano presta sem qualquer irregularidade os direitos trabalhistas, porém, ambos entendem que a relação social no ambiente de trabalho está desgastada. Fulano não gostaria de pedir demissão, pois sabe que não receberá alguns dos direitos trabalhistas. Ainda, Beltrano gostaria de dispensá-lo, mas também não pretende arcar com os custos das verbas trabalhistas.

Com base na situação descrita, assinale a alternativa correta sobre a melhor forma de dissolução do contrato de trabalho:

Escolha uma:
a.
Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo.

b.
Extinção do contrato de trabalho por rescisão indireta.

c.
Extinção do contrato de trabalho por justa causa.

d.
Extinção do contrato de trabalho a pedido do empregado.

e.
Extinção do contrato de trabalho por legítima defesa.

Answer 1

Resposta: Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo

Explicação:

Answer 2

No que diz respeito aos aspectos do direito trabalhista temos que a resposta certa é a: a.

Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo.

Isso porque extinção do contrato de trabalho poderá ocorrer por diversos fatores em que podemos elencar com o sem justa causa.

Além disso, ainda poderá ocorrer um acordo mútuo entre as parte também no que diz respeito ao pagamento das verbas rescisórias.

Veja que tal fator está constante na consolidação das leis trabalhistas.

espero ter ajudado!