Frente ao cenário organizacional que vivemos é possível observar uma mudança crescente: percebeu-se que o capital intelectual e a valorização do indivíduo como parte integrante e atuante do processo, gera uma parceria de sucesso e bons negócios. Sendo assim, um fator relevante a ser considerado se refere ao estado em que se encontra a empresa ou parte dela em dado momento, estado momentâneo e passível de alteração mesmo em curto espaço de tempo em razão de novas influências surgidas.
Disponível em: . Acesso em: 21 jul. 19. (Adaptado)
A partir dessas informações e dos estudos na disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao fator descrito no texto.
Alternativas
Alternativa 1:
Gestão de pessoas.
Alternativa 2:
Clima organizacional.
Alternativa 3:
Competências desenvolvidas.
Alternativa 4:
Habilidades empreendedoras.
Alternativa 5:
Comportamento organizacional.
Soluções para a tarefa
Resposta: Clima Organizacional
Explicação:
[...] o estado em que se encontra a empresa ou parte dela em dado mo-
mento, estado momentâneo e passível de alteração mesmo em curto
espaço de tempo em razão de novas influências surgidas, e que decorre
das decisões e ações pretendidas pela empresa, postas em prática ou
não, e/ou das reações dos empregados a essas ações ou à perspectivas
delas.
(OLIVEIRA, 2010, p. 92)
Alternativa 2: o Clima Organizacional é o fator descrito no texto que refere-se ao estado em que se encontra a empresa em determinado momento, em como anda o ânimo dos colaboradores e como seu capital intelectual é valorizado.
Um Clima Organizacional afeta diretamente a produtividade dos colaboradores e consequentemente os resultados da empresa, visto que pessoas desmotivadas produzem e se empenham menos.
Abraços!