Question

Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Em “Principles do Scientific Management” (Princípios da Administração Científica), Taylor descreve toda sua teoria sobre a Administração que contém princípios até hoje utilizados pelas empresa ainda que com algumas alterações, sendo, por isso, considerado o pai da Administração Científica.

Sendo assim, assinale a seguir a alternativa correta referente ao que o sistema de Taylor fundamentava-se.

Alternativas
Alternativa 1:
Fundamentava-se em avaliar os colaboradores através do tempo de casa, ocupação e nível hierárquico.

Alternativa 2:
Fundamentava-se na ideia de que o trabalhador deveria ter seu desempenho totalmente baseado em tempos e movimentos.

Alternativa 3:
Fundamentava-se em conhecer onde se encontram as pessoas talentosas para identificar a força de trabalho de que a empresa dispõe.

Alternativa 4:
Fundamentava-se que o plano de carreira dependerá da motivação individual, da decisão da própria pessoa sobre o caminho a ser seguido.

Alternativa 5:
Fundamentava-se em apontar as relações humanas como um dos aspectos principais a serem valorizados na moderna gestão de pessoas.

Answer 1

A alternativa 2) é a correta.

Taylor defendia os métodos científicos e basicamente tratava seus funcionários como maquinas, onde o desempenho dos mesmos eram medidos com base nos seus tempos e movimentos, o que nem sempre era produtivo.

As responsabilidades da organização devem ficar com os gerentes, eles estão mais aptos a gerenciar, se por acaso um dos trabalhador for mais apto ele pode até vir a ser um gerente, mas não é o mais indicado.