Frederick Herzberg foi o responsável pela, ___________________________ que foi um estudo realizado com colaboradores em momentos altamente motivados e em momentos de insatisfação e desmotivação. Ele chegou a fatores diferentes que levam a satisfação ou a insatisfação e desmotivação dos colaboradores, sendo que a satisfação com o trabalho esta´ relacionada a fatores intrínsecos e a insatisfação e desmotivação estão relacionadas a fatores extrínsecos. Assinale a alternativa que preenche a lacuna e torna a verdadeira a afirmativa. Selecione uma alternativa: a) Teoria ERG. b) Teoria da Equidade. c) Teoria da Expectativa. d) Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas. e) Teoria dos Dois Fatores.
Soluções para a tarefa
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Resposta: Letra E
Explicação: teoria dos dois fatores
Diego86301310:
Respostas - Modelos de Gestão - Corrigido EVA. 1) E 2)A 3)D 4)C 5)D
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Resposta:
Resposta: Letra E
Explicação:
Explicação: teoria dos dois fatores
Frederick Herzberg (1923-2000) foi um psicólogo e importante professor norte-americano, um dos nomes mais influentes em gestão empresarial, autor da "Teoria dos Dois Fatores".
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