Administração, perguntado por juliomaceio7431, 10 meses atrás

Frederick Herzberg foi o responsável pela, ___________________________ que foi um estudo realizado com colaboradores em momentos altamente motivados e em momentos de insatisfação e desmotivação. Ele chegou a fatores diferentes que levam a satisfação ou a insatisfação e desmotivação dos colaboradores, sendo que a satisfação com o trabalho esta´ relacionada a fatores intrínsecos e a insatisfação e desmotivação estão relacionadas a fatores extrínsecos. Assinale a alternativa que preenche a lacuna e torna a verdadeira a afirmativa. Selecione uma alternativa: a) Teoria ERG. b) Teoria da Equidade. c) Teoria da Expectativa. d) Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas. e) Teoria dos Dois Fatores.

Soluções para a tarefa

Respondido por lucineideoliveira123
9

Resposta: Letra E

Explicação: teoria dos dois fatores


Diego86301310: Respostas - Modelos de Gestão - Corrigido EVA. 1) E 2)A 3)D 4)C 5)D
Respondido por rafaelcostamsn
5

Resposta:

Resposta: Letra E

Explicação:

Explicação: teoria dos dois fatores

Frederick Herzberg (1923-2000) foi um psicólogo e importante professor norte-americano, um dos nomes mais influentes em gestão empresarial, autor da "Teoria dos Dois Fatores".

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