Francisco e Roberto, ambos técnicos de enfermagem, vivem uma situação de conflito manifesto. O enfermeiro da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta. O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo enfermeiro é denominado:
Colaboração
Evasão
Aceitação
Benevolência
Coação
Soluções para a tarefa
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O estilo de gerenciamento de conflitos adotado pelo enfermeiro é denominado:
"Colaboração."
O enfermeiro gerencia conflitos no espaço hospitalar através da colaboração, levando as partes a entenderem o que está acontecendo de fato e o que cada parte quer nesse conflito, o que elas buscam, o que elas desejam.
A colaboração também é um método de resolução de conflito usado em grandes empresas, escolas, instituições públicas e até mesmo em alguns julgamentos em juizados.
É importante entender o inicio do conflito para que seja possível encerra-lo.
Espero ter ajudado!
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