Formular estratégias para a Gestão de RH implica em determinar cursos de ação. Portanto, é correto afirmar que:
I - As estratégias de recursos humanos ou de pessoas visam atrair, avaliar, motivar e manter o número e o perfil adequado de funcionários para a obtenção de um desempenho efetivo;
II - A gestão de pessoas não é responsável pelo planejamento e pela avaliação da segurança do ambiente de trabalho;
III - As estratégias de RH visam acompanhar as oportunidades para colocação de novos empregados no mercado, assim como verificar a alta produtividade das inovações tecnológicas.
Assinale dentre as afirmativas acima a(s) que correspondem as estratégias da Gestão de RH.
A - todas as afirmativas estão corretas.
B - apenas as afirmativas I e III estão corretas;
C - somente a afirmativa III está correta;
D - somente a afirmativa I está correta;
E - somente a afirmativa II está correta;
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Resposta certa: E - somente a afirmativa II está correta;
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Resposta:
Somente a afirmativa II está correta
Explicação:
É responsavel pelo bem estar dos seus colaboradores
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