formas de trabalho no brasil atual (século 21)
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Qual é o perfil do profissional deste século?
Quais as exigências do mercado de trabalho da atualidade?
O novo século trouxe consigo a necessidade de mudança no perfil comportamental do trabalhador, notadamente no perfil do gestor e no modo de gerenciar.
No modelo padrão de liderança, as deficiências encontradas normalmente estão relacionadas à gestão de pessoas. O gestor padrão tende impor ordens, a ser autoritário, centralizador voltado somente para os resultados e não para as pessoas. Estes gestores são temidos por apontar falhas, por serem controladores e por valorizarem seu próprio perfil como o melhor. Seus colaboradores não se sentem seguros para dar ideias e muito menos para falar de dificuldades.
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