Question

Flávio precisou elaborar uma estratégia de gestão para conscientizar os funcionários de produção da empresa GRINGA a utilizar os EPI´s no desenvolvimento dos seus trabalhos. Para isso, conversou pessoalmente com todos os funcionários, de maneira muito simplista e paciente. Explicou os prós e contras em se utilizar e não utilizar os EPI´s. Compartilhou sua visão, ouviu os funcionários em relação às suas dúvidas. E junto com os seus funcionários, definiu como premiação um churrasco para a célula de trabalho que mais se destacasse em relação à segurança no trabalho. De acordo o que foi exposto acima, pode-se concluir que Flávio utilizou de qual estilo de liderança? I. Liderança carismática, porque como o próprio nome nos remete, é associada ao carisma do líder, sua capacidade de ser confiável, pois sua autoridade é baseada na confiança que seus liderados depositam sobre ele. II. Liderança transacional, porque diferentemente dos outros dois tipos de liderança, este tem como ponto principal uma maior racionalidade, pois neste modelo, o líder direciona as tarefas em prol das metas, esclarecendo as exigências e habilidades de cada papel a ser desempenhado. III. Liderança transformacional, pois além de ser embasado no carisma do líder e nos valores e objetivos compartilhados, assim como na liderança carismática, existe ainda a elevação da motivação e moralidade.

Answer 1

eu respondi

I e II.

I. Liderança carismática, porque como o próprio nome nos remete, é associada ao carisma do líder, sua capacidade de ser confiável, pois sua autoridade é baseada na confiança que seus liderados depositam sobre ele.
II. Liderança transacional, porque diferentemente dos outros dois tipos de liderança, este tem como ponto principal uma maior racionalidade, pois neste modelo, o líder direciona as tarefas em prol das metas, esclarecendo as exigências e habilidades de cada papel a ser desempenhado.