Fiorelli (2006, apud COSTA, 2018), aponta algumas vantagens e desvantagens do trabalho em equipe, que
nos ajudam a perceber que nem sempre esse tipo de organização do trabalho trará os melhores resultados
esperados pelas organizações e pelas pessoas. Isso esclarece a necessidade de um grande preparo por parte
das empresas que pretendam implantar as equipes como unidades de desempenho.
COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá. UniCesumar, 2018.
Sobre as vantagens do trabalho em equipe, analise as afirmações a seguir.
I. Melhor tratamento das informações, pelo intercâmbio de percepções e interpretações.
II. Criação da cultura do "consenso obrigatório", que conduz a decisões forçadas, desconsiderando-se as
discordâncias de minorias
III. Redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de mudança, pois a equipe
favorece o apoio mútuo.
IV. Maior geração de ideias, com possibilidade de melhores soluções.
É correto o que se afirma em:
A) I e III
B) I e IV
C) I, II e III
D) I, III e IV
E) I, II, III e IV
Soluções para a tarefa
Resposta:
4 - I, III e IV
Explicação:
As questões são apenas sobre as vantagens pág - 145
R: · Melhor tratamento das informações, pelo intercâmbio de percepções e
interpretações.
· Redução de ansiedade nas situações de incerteza, como nas situações de
mudança, pois a equipe favorece o apoio mútuo.
· Maior geração de ideias, com possibilidade de melhores soluções.
· Simplificação da supervisão, pelo comprometimento com o trabalho gerado
pelo vínculo emocional entre os integrantes.
· Maior aceitação e aproveitamento das diferenças individuais, pois a proximidade das relações leva ao conhecimento das potencialidades de cada um.
São vantagens do trabalho em equipe: geração de ideias, redução de incertezas e cuidado no tratamento das informações que são compartilhadas no ambiente de trabalho (letra D).
Letra D: I, III e IV.
O erro da assertiva II consiste na afirmação de que o trabalho em equipe contribui para a criação da conduta do "consenso obrigatório".
Por que as equipes são mais produtivas do que os grupos?
Porque, na prática organizacional, as equipes são mais dedicadas e focadas no alcance das metas e objetivos passados pelo líder. Desse modo, todos os membros são responsáveis pelos resultados conseguidos.
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